为加快创建一流地质科技企业而团结奋斗 -北京矿产地质研究院有限责任公司 2023年工作会综述

2023年 1月 17日，北京矿产地质研究院有限责任公司在有色地质大厦召开2023年工作会。院党委书记、执行董事王寿成作工作报告，会议全面总结了地研院 2022年党建与经营管理工作，并对 2023年重点工作作出安排部署。中国有色金属工业协会党委常委、常务副会长贾明星出席会议并作讲话。院党委副书记、副总经理王书来主持会议。

王寿成在题为《高举旗帜担使命凝心聚力促发展为加快创建一流地质科技企业而团结奋斗》的工作报告中指出，2022年，在中国有色金属工业协会的正确领导下，地研院班子带领全体党员干部，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕协会下达的年度目标任务，高度重视疫情防控和安全生产，坚持党建工作与业务工作同向发力、融促发展，总体运行平稳。院本部实现利润和净资产收益率，均超额完成年度任务指标。控股经营的地苑科技与地苑物业经营正常，收益良好，中色紫金经营收入和实现利润大幅提升。

王寿成在报告中指出，2022年主要做了四方面工作：一是加强党建不放松，发挥好“把方向、管大局、促落实”作用；二是加快发展不动摇，聚焦主责主业，五大业务板块收指成拳、协同发展；三是紧盯问题不松劲，以钉钉子精神推进巡视整改取得阶段性进展；四是加强管理不懈怠，行业服务能力和企业治理能力持续提升。

王寿成在报告中指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年，主要工作思路是：聚焦国家重大战略需求，抢抓能源资源安全保障和美丽中国建设的重大机遇，坚持以经济效益为中心，统筹推进双主业协同发展，坚持党建工作与业务工作双融共促，以高质量党建工作引领服务高质量发展，努力创建一流地质科技企业，以优异的工作成绩为建设具有全球影响力的世界一流行业协会、为建设有色金属工业强国做出积极贡献。重点从以下四方面推进。

要明方向，以高质量党建引领服务转型发展。要把学习宣传贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，以学习贯彻党章为主线，教育引导党员干部把二十大精神落实到改革发展党建各方面，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。继续坚持党建工作与业务工作双融共促，落实全面从严治党责任，强化基层党组织建设和党员干部队伍建设，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，继续培育创新“地矿尖兵”等党建品牌，全力打造坚强的战斗堡垒和精干高效的优秀团队。

要谋发展，加快“一流地质科技企业”建设。要以国家资源安全保障和生态文明建设为己任，高标准谋篇布局，高质量真抓实干，激发“第一生产力”，激活“第一资源”，点燃“第一动力”。坚持项目为王，积极对接矿业企业与地方政府需求，统筹推进矿产地质等五个事业部，全力拓展市场，加强资质建设，打造核心团队，做优实施项目，创优服务品牌，实现创收增收。

要控风险，扎实做好巡视整改“后半篇文章”。坚持预防为主，关口前移，重心下移，积极防范化解重大风险，支持投资企业依法合规经营、专业化发展和实现良好收益。在巡视整改交出阶段性“成绩单”的基础上，针对仍未完成的问题持续发力，强化政治担当，坚决扛起责任，从严从紧推进整改措施落地落实。

要强能力，努力实现员工对美好生活的向往。坚持正确导向，严格选人用人，推进干部选拔任用工作制度化规范化。压担子、搭台子，持续加强年轻业务骨干特别是后备干部的培养选用，打造一支精干高效、能征善战的干部队伍。持续开展学习型团队建设，统筹推进人才培养和行业服务平台建设，锤炼过硬本领，推动成长成才，让员工在企业发展中实现自我价值。要以高质量的项目实施、良好的经营收入、稳定的投资收益，服务和保障好员工的收入增长和全面发展。认真落实葛红林书记在年度工作会讲话精神，打破收入分配藩篱，释放薪酬管理效能，继续坚持薪酬分配向坚守一线、关键岗位、多作贡献的员工倾斜，着力提振干事创业精气神，增强获得感荣誉感幸福感，弘扬正能量，消除负能量，凝聚起强大的发展力量，实现员工与企业同成长、共发展。

王寿成在报告中强调，新征程新起点，我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，在协会的坚强领导下，扛起责任勇担当，撸起袖子加油干，团结创新，奋发作为，积极推动院转型发展和员工成长成才的各项事业，为建设一流地质科技企业而努力奋斗。

贾明星副会长对院一年来的工作和取得的成绩给予了充分肯定。他在讲话中表示，院转型发展和党的建设呈现出三个亮点。一是班子强，队伍优。通过一年工作检验，新班子是称职的，按照葛红林书记要求的“大事讲原则，小事看风格”，坚持高举旗帜把方向，善于集思广益，合力致远，班子成员心往一处想，劲往一处使，党员干部队伍干劲足，呈现出良好的发展势头。二是成果转化快，指标完成好。服务于国家重大战略部署，取得一批重要科技成果，坚持以经济效益为中心，实现利润和净资产收益率，均超额完成年度任务，回归了科技型企业市场化本质和活力。三是党建有特色，巡视整改有成果。坚持党建工作与业务工作双融共促，形成了独具特色的党建优势。顶住压力和困难，在“聚焦主责主业”“清理持股”“追缴历史欠账”“严格选人用人”等方面，整改推进扎实有力。

贾明星副会长介绍了行业运行情况。他指出，有色金属行业贯彻落实习近平总书记一系列重要讲话与指示精神，有效落实党中央、国务院的决策部署，行业总体情况好于预期。运行主要特点呈现在五个方面：一是有色金属工业生产稳中有升。二是固定资产投资实现两位数的增速。三是主要有色金属进出口保持较快增长，且铝及铝材出口额增幅明显大于出口量增幅、稀土产品出口呈现出量降额增的态势。四是国内现货市场铜铝铅锌金属价格基本运行在合理区间。五是规上有色金属企业累计实现利润近 3000亿元，为历史同期的第二高。初步预计，2022年全年十种常用有色金属产量约为 6650万吨，同比增长 4.5%左右；全年利润总额有望达到 3250亿元，连续两年超过 3000亿元，仅次于 2021年居历史第二。

贾明星副会长代表协会对地研院提出三点希望。一是全面提高党的建设质量。要认真贯彻落实新时代党的建设总要求，始终高举旗帜，提高政治站位，坚定不移地把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚决贯彻落实党中央决策部署，把党的领导融入公司治理各环节，以党建优势厚植发展胜势。二是引领保障高质量发展。要坚守“矿业报国”“绿色发展”的初心使命，坚持保障资源安全与保护绿水青山相协调，主动融入国家、区域和行业发展大局，精准服务大中型矿业企业，坚定不移走稳走好高质量发展之路，在支撑国家重大战略等方面发挥更大作用。要坚持高质量发展，保障高效益实现。三是推动成果共享促和谐。建设一流企业，必须建设一流团队。实现员工与企业共同发展，发展是共同前提，先要集中精力、心无旁骛地把单位发展好，更要将改革发展成果更多更公平地惠及员工。让员工把日子过好，体现在四个方面：一要“压重担”“挑大梁”，多提供学习交流机会，多搭建实践锻炼平台，多创造可持续发展机会，鼓励干事业，支持干成事业，帮助干好事业。二是既要严格选人用人，又要不拘一格选用人才，把业务能力强、思想素质高的优秀人才输送到重要岗位，锻炼过硬本领。十年树木，百年育人，要下大力气推动干部队伍建设，为单位发展提供有力的保证和支撑。三要激励勤劳创新与价值创造，让做出更多贡献、扎根一线和基层的员工，享有更优厚的待遇。四要维护更加风清气正的环境，确保大院平安和谐，员工身心健康。

贾明星副会长在讲话中希望，地研院立足新起点，锚定新目标，实现新作为，焕发新气象，取得新成效，努力开启改革发展新篇章。希望全体员工立足岗位，履职尽责，开拓进取，拼搏奋斗，做好全年各项工作。

会议表彰了 2022年度先进个人。刘建明、吴思慧、程皓若获评“优秀党支部书记”称号，张会琼、胥迎红、于恩普获评“优秀干部”称号，陈自然、王新雨、阴元军、王玉往、龙灵利、刘孜、熊靓辉、程皓若等同志获评“优秀员工”称号。主席台领导为先进个人颁授了获奖证书。

王书来在会议总结时表示，王寿成书记的工作报告全面系统，新一年工作部署明确到位。会后，各单位要认真学习协会工作会葛红林书记的报告、院工作会王寿成书记的报告，认真领会上级要求，谋划和开展好今年各项工作，以时不我待的紧迫感和使命感，在各自的岗位上出实招、干实事、求实效，焕发新气象，展现新作为，喜获新成绩。

地研院全体干部职工、老领导，各所属党支部书记和委员参加了会议。