示范全员能力建设 提升履职能力本领——地研院(中色地科)班子成员“四个一”能力提升年度总结暨读书分享会综述

本报讯(江南)“四个一能力提升计划今年完成情况总体好于去年,为给员工作出表率,希望班子成员会后结合自身实际,制定2020年度四个一能力提升计划,并认真执行,确实以更高的政治站位、更深的理论功底、更强的能力本领,做好各自分管的工作和岗位职责。”2019年12月25日,北京矿产地质研究院(中色地科)班子成员“四个一”能力提升年度总结暨读书分享会在有色地质大厦909召开,会议主持人田锦川提出要求。
    今年初开展的院(地科)班子成员能力提升计划,包括“一次以上分享/培训”、“一次以上调研,并形成1篇以上调研报告 ”、“一次以上党课公开课宣讲”、“结合所学专业或分管工作,独立发表一篇论文”以及自选计划。一年以来,两家班子成员“四个一”取得了较好的进步和进展,全年共开展宣讲或分享专题28次,开展调研10余次,形成调研报告5篇,开展党课宣讲9次,发表论文14篇,其中独立作者5篇,撰写宣传报道稿件26篇。“四个一”外,有的班子成员还开展了每月读书、支部工作APP、运动健康等“N”项自选活动。
   王京彬认真听完十名同志的“四个一”对照汇报后,肯定了完成指标任务、成果较好的几名同志所做的创新与努力。他表示,工作有部署、有检查,有表扬、有鞭策。完成得好的同志要继续努力,继续成长。完成得不好的同志需要加强和努力,迎头赶上。不应该单纯地把完成“四个一”计划看成是一个简单的任务,而应该是自我充电、自我赋能的有效过程。领导班子个人能力的天花板,常常决定了单位能否发展长远,在不断放电的同时,更要持续充电。领导很重要的一项能力,是学习能力,要更多地把时间和精力都投资在自我学习、自我完善、自我提升上,这是当初开展“四个一”能力提升计划活动的初衷。今天的会议,大家回顾总结了全年的完成情况,相互了解促进,基本达到了激励借鉴,共同提高的目的。他强调,班子成员的“四个一”能力提升是全员能力建设的重要组成部分,应该要常态化、长效化,“四个一”的具体内容可以不断变化,不断提高,比如,作为单位的领导、部门负责人,能够清晰准确全面地介绍单位的基本情况,这是一个基本能力,需要通过学习和强化来提升。希望通过“四个一”系列活动,不断提高班子成员干事创业的能力和本领,给全体员工做好样样和表率。
   会议第二阶段,与会人员结合王京彬院长推荐的《智能商业》一书作了读书分享,每个人都结合自己分管的工作,畅谈该书引发的思考、收获,特别是在实际工作中加以运用的思路和举措。其中,马小计结合测绘地理信息与环境业务的深度融合,读书体会最为结合本职工作,深入全面。
   王京彬总结时表示,《智能商业》这本书写得很好,有些同志说一开始没有看懂,或者距离自己的本职工作和分管业务比较远。其实,读书,不能只用眼睛,要用心看。推荐《智能商业》有三个初衷。一是智能商业时代已经来临,我们已经从原始文明-农业文明-工业文明,走到了生态文明,未来要走向智能文明,这是一个万物互联的时代。大家用一个月的时间,静下心来,共同学习一本书,再坐到一起分享交流思想的火花,这样在谈论过程中就有共同的语言和思维方式,更容易形成共识。二是要思考我们自己单位的经营模式该如何建,转型升级该如何做?升级就是升维,即提升竞争维度。就像冷兵器和热兵器时代,义和团的大刀长矛,打不过八国联军的船坚利器。时代变了,我们要善于拥抱变化。如何来提升我们的竞争能力?通过这些年持续不断的努力,地研院与中色地科公司相对走在了地勘行业的前列,我们在实施“十三五”规划的过程中,抓住“资源地质创新-产业链、民生地质创新-产业链、境外资源地质创新-产业链的构建和完善,确实取得了不少成功的经验和丰硕的成果,包括境外风险勘查资本市场研究,将来会推进到境外矿业开发,这些探索都积累了丰富的基础和条件。我们形成了包括资源和民生地质的快速调查评价体系,地质信息化(现在叫互联网大数据)今年取得突破性进展,包括“有色地质云”上线,获得中国地质调查局二级项目400万经费支持;初步搭建了“桌面云”,一个宏观,一个接地气,此外还有PIMS系统、城市地质信息系统、勘查信息系统等都在形成成果和逐步市场化,带来了信息化稳而好的起步。
   二是如何运用互联网大数据,全面提升地质调查相关工作的效率、质量,进一步规范管理。把编录和技术要求,变成在线的要求,以总结了行业先进经验的软件化模板,全面提升质量,规范管理。
    第三个初衷,也是提出更高期望和要求。未来在某个方面探索出基于互联网基因的业务模块,培育符合时代的新的经济增长点,线上、线下兼顾。比如中色测绘公司的三维地理信息系统,从城市地质信息拓展到生态地质信息,从地表到空中、地表、地下三维可视,实现了全空间信息资料的处理,这些都正在探索实现的过程中,对于这些好的苗头,我们要集中力量投入,形成带动示范作用,更要进而形成新的经济增长点。各家都要把展现公司优势特色的宣传片放在网站上,加大影响力和品牌力,学会用互联网思维和大数据,全面提升改造我们的业务。新的一年,希望大家能够互相推荐新书好书,大家共同进步和成长。   
   北京矿产地质研究院领导李月臣,中色地科公司王书来、马小计、朱谷昌、朱思才、廖震、李彦峰、欧阳瑜燕、王琳参加了汇报分享。会后,马小计、王书来、王琳、田锦川提交了详实的读书笔记。

2020年7月8日 10:01
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