坚守初心使命 压实两个责任 为创建国际一流地质科技集团提供坚强保证

——2019年度北京矿产地质研究院党风廉政建设和反腐败工作综述
本报讯(江南)北京矿产地质研究院党委下设1个党总支、7个党支部,党员145人。2019年,在中国有色金属工业协会党委的领导下,地研院党委坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,聚焦“保驾护航,推动发展”的目标任务,深化压实全面从严治党和党风廉政建设的党委主体和纪委监督“两个责任”,抓好全体党员干部的学习教育,不断提升党建纪检工作质量和科学化水平,为院转型发展提供坚强保证。
    一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导工作,推动实践。地研院党委组织参加了第一批以党员领导干部为重点,覆盖全体党员的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,班子成员带头开展学习研讨、带头调查研究和宣讲党课、带头检视问题和整改落实,全体党员干部在理论素养、党性修为、责任担当、为民服务等方面取得了新变化新进步新成效。班子成员带队深入基层(项目、企业)调研10余次,提出解决问题、改进工作的办法措施,及时梳理形成“习近平生态文明思想的思考探索实践”“坚守资源报国的初心使命”“以党建创新课题攻关为载体,推进党建与业务工作双融共促”等5篇调研报告或专项对策建议,把调研成果转化为解决问题的具体行动,将学习成果转化为推进院转型发展的工作思路与项目、业务、平台,推进党建工作与业务工作同部署共推进、互融入双落实。
   二是严明政治纪律和政治规矩,坚决做到“两个维护”,持之以恒地落实好全面从严治党和党风廉政建设的党委主体和纪委监督两个责任。提高政治站位,强化责任担当,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,着力加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及制度建设,全力保障党的路线方针政策和重大决策部署在我院的贯彻落实。严肃党内政治生活,严格落实领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度,组织召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会,回应干部职工合理诉求,制定班子和个人整改措施,提升党员领导干部驾驭风险、拓展业务和推动发展的能力素质。认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神、中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神,落实党组织书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”,做到各负其责,齐抓共管,形成合力。在年度工作会上,院党政主要领导与院领导副职、机关处室负责人、所属企业正职签订党风廉政建设责任书,层层传导压力,完善责任考核,严格责任追究,对机关部门、所属企业围绕生产经营中心任务、加强党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求。全年组织对所属党组织及主要负责人履行主体责任、党风廉政建设情况进行经常性的检查指导与交流沟通,检查情况作为年终考核的依据,逐步建立健全党风廉政建设的督查考评、责任追究的工作机制。在协会党委督导组的指导下,认真对2019年中央巡视组对国务院国资委巡视整改完成情况及“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况、自查整顿基层党组织软弱涣散等工作进行了梳理自查,并迎接上级组织的到院检查指导,完成并上报相关材料50余件,推进相关工作的实施实践。坚持预防为主,抓早抓小,加强对党员干部的警示、廉洁教育,既抓住关键少数,也管好绝大多数。坚持新任职干部廉政谈话,发挥反面教材的警示、震慑和教育作用,用身边的事教育身边的人,明晰权责,警钟长鸣。积极运用监督执纪“四种形态”,发现问题及时处置,杜绝重大违纪违法案件的发生,使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,营造廉洁从业的良好氛围,实现监督执纪常态化、长效化。
   三是落实巡视整改要求,完善党建制度框架体系。继续深化巡视整改,对照巡视反馈问题,完善整改工作清单,进一步推进巡视整改工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育整改相结合,积极推进巡视整改任务、2019年初民主生活会和主题教育专题民主生活会整改任务的逐项落实,巩固现有整改成果,形成长效机制。锲而不舍地落实中央八项规定实施细则精神,驰而不息纠正“四风”,坚守关键节点,发布廉洁提醒,开展专项检查,遏制节日腐败。在因公出差、业务接待和对外往来时,加强事前沟通,不碰红线,厉行节约、严控成本,全年没有出现违反八项规定和四风的事项,2019年招待费相比2018年减少62.39%。健全完善内控制度和纪检制度,强化制度执行检查督促,努力构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制,制修订制度3项。认真落实“三重一大”“四资一项目”决策制度,提出防控风险专项对策调研建议,防范违规风险。以党建纪检工作季度指南推进全年目标任务实现,细化党建工作考核指标,继续实施所属单位党组织向院党委报告年度党建工作、党组织书记向院党委作基层工作述职、以及基层党组织书记抓党建述职评议考核三项制度,实现全覆盖。
   四是适应新时代新形势新任务新要求,加强党员干部队伍自身建设,持续打造坚强的战斗堡垒和干事创业的优秀团队。加强全员能力建设,继续深化以院(地科)班子成员“四个一”能力提升计划、党员成长计划、员工成长计划和导师带徒弟为载体的全覆盖、多层次“人才强企”战略落地。院(地科)班子成员按照年初确定的“一次专题分享/培训”“一次专题调研”“一次党课宣讲”“一篇论文发表”及自选内容,按季度推进完成能力提升任务。院机关党支部、中色测绘两个党支部以“党员亮身份、定目标、获成长”为主题,开展党员成长计划活动,激励引导党员结合本职本岗,增强业务本领和知识,成长为本行业本领域的业务骨干和领军人物,充分发挥党员的先锋模范作用,同时结合党组织的需要及党员个人特长特点,党员开展不同层面的为党组织做贡献的争创活动,印发了年度党员成长计划汇编,作为相互监督和年度述职考核的依据,推动员工与企业、党组织共同成长。充实党建纪检干部队伍力量,加强业务培训交流,强化自我监督和约束,不断提高纪检干部履行职责的能力和业务水平,以打铁必须自身硬的底气,建设忠诚干净担当的党建纪检干部队伍。

2020年11月11日 10:08
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